Понимание командных ролей помогает развитию бизнеса
Даже самые талантливые специалисты не обязательно образуют эффективную команду.
Даже самые талантливые специалисты не обязательно образуют эффективную команду.
О том, как предупредить хаос при масштабировании и «оптимизации» бизнеса.
Эти краткие утверждения задают направление для развития бизнеса и организации. Узнайте как применять их на практике, чтобы они не стали формальностью.
Чтобы «быть», а не «казаться»: как стратегия корпоративного имиджа помогает построить сильную организацию.
Стратегия роста для дистрибьютора Impla: как на переполненном рынке была найдена уникальная продуктовая ниша.
Почему лучшие возможности для развития находятся в зоне вашего прямого контроля.
Если вы не можете сходу ответить на этот вопрос, представьте как непросто придется вашим клиентам.
Разработка корпоративной идентичности: от миссии до плана реализации. Как мы помогли крупному девелоперу заложить фундамент для достижения амбициозной цели.
Как согласовать внутренние процессы с ценностями бренда на примере кейса европейской девелоперской компании.
Слепые зоны корпоративных брендов: разбираем почему не работают организационные ценности.