Роль корпоративной культуры и коммуникаций
Какая бы ни была верная стратегия у руководства, ей не суждено воплотиться, если она противоречит устоявшимся культурным нормам и правилам организации.
Меню
Какая бы ни была верная стратегия у руководства, ей не суждено воплотиться, если она противоречит устоявшимся культурным нормам и правилам организации.
Лучший опыт ведения и развития бизнеса не должен быть проигнорирован и забыт.
Решая задачи построения имиджа вовне, компании не уделяют должного внимания его формированию внутри организации.
Потенциал корпоративного бренда открыл возможности для нового этапа развития девелоперский компании.
Даже сами владельцы редко способны дать четкий и исчерпывающий ответ.
Большинство лучших возможностей оказываются среди тех, что компания может контролировать.
Опыт управления маркетингом и продажами туристического объекта.
Локальный бизнес не нуждается в целенаправленном построении «корпоративного имиджа». Но все меняется, если бизнес начинает расширяться.
Корпоративная Доктрина. Все права защищены.
Корпоративная Доктрина. Все права защищены.