Материалы

Практические инструменты

Если вы руководите бизнесом или только начинаете своё дело, то ежедневно сталкиваетесь с необходимостью принимать множество решений. И в каждой конкретной ситуации важно учитывать её особенности. 

Мы предлагаем вам инструменты, которые помогут вам структурировать свои мысли и идеи, чтобы принимать взвешенные и продуманные решения. 

Представленные методики станут надежным помощником для руководителей, HR-специалистов и других профессионалов в сфере корпоративного строительства. 

 

Как точно и грамотно сформулировать Заявление о предназначении бизнеса?

Заявление о Миссии – это емкая и краткая формулировка главного предназначения бизнеса, того зачем он существует. Заявление о Миссии служат «путеводной звездой», критерием оценки важнейших решений относительно стратегии развития компании на рынке, помогают не сбиться с пути, объединяют и вдохновляют сотрудников.

Это руководство поможет Вам:

— Определиться с тем нужна ли Миссия вашему предприятию

— Понять в чем различия между Миссией и Видением и как они работают вместе

— Получить представление о процессе и ключевых принципах создания эффективного Заявления о Миссии

— Сформулировать Заявление о Миссии

Также Вам в помощь:

— Форма-алгоритм для создания Заявления о Миссии

— Чек-лист для оценки соответствия обязательным критериям

Как сформулировать четкое видение организации?

Видение — это вдохновляющее утверждение или компактная декларация, которая описывает желаемое будущее состояние организации, чего она стремится достичь – ее Стратегическую цель или направление развития. Видение отвечает на вопрос «Чего мы стремимся достичь как организация?» или «Какого будущего мы желаем для своей организации?»

Это руководство поможет Вам:

— Понять почему для организации важно иметь формализованное Видение

— Использовать Видение в качестве инструмента планирования

— Получить представление о критериях эффективного Видения

— Сформулировать Заявление о Видении

Также Вам в помощь:

— Форма-алгоритм для создания Заявления о Видении

— Чек-лист для оценки соответствия обязательным критериям

Как определить основные ценности организации?

Заявление о Ценностях – выражает ключевые принципы или убеждения, которым следует организация в процессе реализации своей Миссии и достижения Видения.
Ценности – один из самых сложных элементов корпоративных основ, поскольку затрагивает глубинные механизмы функционирования организации.

Это руководство поможет Вам:

— Понять, что такое Ценности предприятия и для чего они нужны

— Использовать Ценности для эффективного управления

— Определить базовые Ценности вашей организации

— Сформулировать Заявление о Ценностях

— Действовать в соответствии с ценностями

Также Вам в помощь:

— Детализированный пример

— Шаблоны и чек-лист для оценки